今年以来，封丘县法院以中央提出大兴调查研究工作为契机，贯彻“调”以务实，“研”以致用的要求，聚焦主责主业，不断提高法院调查研究工作的针对性、科学性和实效性，以调研推动落实，助推审判执行工作提质增效。 

        加强人才培养。紧密结合司法主业，组建20人调研“人才库”，对调研人才实行动态管理，强化调研人才力量储备，鼓励青年干警结合工作实际开展实证调研，发现问题、剖析问题、解决问题、服务决策，有效提升干警个人综合素质。狠抓业务培训，把调研培训工作列入一项日常工作，采用以会代训、集中培训、参加上级法院培训等多种形式做好调研培训工作，不断提高干警调研的写作能力和水平。 

         精心选择课题。该院紧紧围绕亟待解决的热点、难点问题进行选题，深入分析研判审判执行中发现的问题，及时撰写报送调研报告、司法建议，为党委、政府决策提供参考，为推动社会综合治理，建设平安封丘彰显法院力量。比如，今年5月份，该院在审理14起要求退还土地租赁费系列案件时，发现还有30余起纠纷拟进入诉讼程序。该院主动延伸司法服务及时向某乡镇政府发出司法建议，化解纠纷30余起，较好地通过司法建议“小切口”，促进解决社会治理“大问题”。 

         注重加强协作。在充分利用法院系统内部调研资源的基础上，注意加强与党委、人大、政府等单位的交流联系，实现优势互补，形成调研合力。尤其是涉及的社会层面较广，政策性、实践性较强的调研课题。这种协作机制不仅拓宽了调研视野，也提高了调研效率和质量。比如、该院李正盛同志撰写的《坚持与发展新时代枫桥经验问题研究》（荣获2023年第十二届河南社会科学学术年会论文一等奖），为该院坚持与发展新时代“枫桥经验”，提升社会治理能力现代化水平，完善深化落实相关工作举措，起到了积极的促进作用。          建立激励机制。该院将调研成果纳入干警年度考核，作为评先评优、晋级晋职的重要依据之一，同时对调研工作成绩突出的个人根据调研成果的层级予以认定，并给予相应的奖励，有效提升干警调研积极性和主动性。 

       提升成果转化。截止目前，全院累计投稿40余篇，成果转化达17篇。其中，有6篇调研文章在国家级媒体上公开发表，1篇调研文章荣获了国家级征文优秀奖。在省级征文活动中，有9篇调研文章分别荣获了一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。在市级征文活动中，有篇1调研文章荣获了三等奖。