因追要工资将人打伤方式可取吗？

2025年1月，在王某的店铺内，孙某及其同行人员因向王某索要工资，双方发生争执。争执中，孙某将王某打伤。当日，王某前往医院门诊治疗，随后住院治疗10天，花费医疗费 3086.32元。2025年3月，公安机关对孙某作出行政处罚决定书，以殴打他人处以罚款500元。因协商无果，王某向法院起诉，要求孙某赔偿医疗费等损失共计7009.16 元。

法院审理

法院审理认为，《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任”。孙某将王某打伤，对王某人身造成了损害，具有过错，应当赔偿王某的合理损失，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。根据医疗费票据及住院产生的误工费等各项损失标准，依法判决孙某赔偿王某损失共计6552.53元。判决后，双方服判息诉。

法官说法

公民的人身权利受法律保护，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，孙某因索要工资与王某发生争执，未用合法的途径解决问题，而是采取暴力手段伤人，其行为不仅违反了治安管理处罚法，也构成了民事侵权，需承担相应的赔偿责任。
年关将至，要账情况增多。这一案例也提醒公众，遇到债务纠纷应当通过合法、理性的途径解决，切勿因冲动采取暴力行为，不仅解决不了问题，还让自己成为了施暴者和侵权人，让“有理”，变成了“无理”。既面临行政处罚，还承担民事赔偿责任，情节严重的甚至可能触犯刑法，得不偿失，不可不慎。

法条链接

《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

责任编辑：H

文章出处：封丘县人民法院

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