为更好的开展2015年度的工作，封丘县法院紧密结合工作实际，围绕工作大局，认真谋划年度工作重点，努力推动各项工作争一流、晋位次。

    建立业务学习例会制度。每月最后一个周五的上午，召开全体干警例会，集中学习法律法规、分析疑难案件、讲评重大改判发回重审案件等。

    结合庭审观摩，开展优秀审判长、优秀司法警察、优秀书记员及优秀、最差文书评选活动，增强法官驾驭庭审的能力，促进审判业务整体水平进一步提高。

    开展执行会战。利用收秋、过节等有利时机，集中全院力量，开展至少两次执行会战，督促被执行人自动履行义务，实现债权人合法权益。

    坚持回访判决案件和实际执结案件当事人，对回访中发现的问题，及时落实处理。

严查超审限案件，对超过六个月以上未结的案件，由承办人逐一向审委会汇报，查明原因，落实责任，严格追究。

   设立光荣榜，将工作中涌现出来的先进典型、经验做法和每月审执结案先进干警公开亮相，弘扬正能量。

    每周至少开展一次审务督查，重点对机关庭室和基层法庭的卫生、人员到岗情况进行明察暗访；推行文明服务、微笑服务，提升法院形象，提高群众满意度。

    坚持开设法官讲堂。由干警结合审判实践，围绕审判执行工作中的热点、难点问题讲课，包括办案方法、调解技巧、文书写作等。有条件时，可邀请专家、教授来院授课。

   以“破除六难三案”为主题，开展一次演讲比赛，增强干警的凝聚力和战斗力，推动法院文化建设。

对人民陪审员进行培训，提高陪审员法律素养，增强履职能力。

   完成诉讼服务中心建设和综合审判法庭的整体搬迁，改善办案办公条件。

   加强与行政机关和各乡镇的沟通协调，进一步做好社会抚养费等非诉案件的立案审查和执行工作。

   开展法制宣传进校园、企业、社区、农村和机关的“五进”活动，面对面为群众提供法律服务，弘扬法治精神。

   为确保工作规划的落实，该院按照工作的关联性，指定了相关责任部门和责任领导，并建立完善工作推进及督促机制。